La SEGURIDAD y SALUD son las prioridades número uno del Grupo Lafarge
El objetivo de Lafarge es ser uno de los grupos industriales líderes en este tema.
En Ecuador, Lafarge está trabajando para promover una cultura de SEGURIDAD y SALUD que aplica a todos los empleados, contratistas e invitados, dentro y fuera de las instalaciones de Lafarge, para esto a introducido una serie de medidas para reducir la frecuencia y severidad de accidentes relacionados al trabajo.
Política de SEGURIDAD y SALUD |
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Lafarge está comprometida en proporcionar unas condiciones de trabajo seguras y saludables a todas las personas relacionadas con su actividad y en realizar sus diversas operaciones de manera segura. La SEGURIDAD y la SALUD son valores fundamentales que deben estar incorporados en todos los aspectos de nuestra actividad.
Los objetivos de SEGURIDAD y SALUD están integrados en nuestros sistemas de gestión a todos los niveles del Grupo. La Dirección es responsable de la prevención de los accidentes y enfermedades profesionales. Cada persona que trabaja para Lafarge espera un entorno laboral seguro y saludable y a cambio, nosotros esperamos que todos contribuyan al sostenimiento de ese entorno seguro con su comportamiento responsable.
También esperamos que todos demuestren que la SEGURIDAD y SALUD son valores fundamentales a través del compromiso activo y visible de cada uno.
Cuando se trata de SEGURIDAD, el único número aceptable es cero - cero accidentes, incidentes o enfermedades profesionales. Alcanzar esta meta es crítico para que podamos lograr la excelencia.
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REGLAS DE SEGURIDAD Y SALUD |
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Responsabilidad: La línea jerárquica es responsable de la implementación, de la comunicación y del cumplimiento en todo lo referente a la SEGURIDAD y SALUD.
Formación: Empleados, directivos y personal de servicios exteriores deben estar formados para trabajar con SEGURIDAD y para gestionar la SEGURIDAD y SALUD en su área.
Todos: Todos los que trabajan para Lafarge, incluyendo los servicios exteriores, deben respetar las reglas de SEGURIDAD y SALUD.
Mejora: Todas las unidades deben tener un plan anual de mejora de la SEGURIDAD y SALUD como parte integral del plan de mejora de la empresa.
Organización: Todas las unidades deben tener un comité de la SEGURIDAD y SALUD compuesto de directivos, expertos y otros colaboradores.
Cumplimiento: Todas las unidades deben cumplir las Normas de la SEGURIDAD y SALUD del Grupo.
Información: Todos los incidentes y accidentes deben ser comunicados al nivel correspondiente, investigados y difundidas las conclusiones obtenidas.
Transparencia: Los resultados sobre la SEGURIDAD deben ser clara y ampliamente comunicados a todos.
Verificación: Todas las operaciones deben ser regularmente auditadas en relación con la política del Grupo, Normas y sistemas de gestión de la SEGURIDAD y SALUD.
Apoyo: El Servicio de prevención debe tener la formación y los recursos necesarios para asesorar la línea jerárquica.
Condiciones de empleo: El cumplimiento de estas reglas es condición para el empleo y un aspecto a considerar para el desarrollo profesional. |
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